Matter Learn
Se i nostri strumenti di collaborazione sono estremamente efficaci in un contesto formativo o di apprendimento, riteniamo di avere un impatto maggiore quando ci focalizziamo sulla progettazione di programmi di training e cambiamento che vengono poi portati avanti dal personale del cliente – sia che si tratti di professionisti della formazione o dirigenti di linea che formiamo ad essere leader efficaci del corso.
Servizi
Progettazione della formazione
Costruiamo i programmi di formazione come una serie di attività di problem solving. I nostri progetti sono sempre modellati attorno ad obiettivi collettivi che i partecipanti debbono raggiungere insieme, attraverso l’applicazione collaborativa di nuove competenze, conoscenze e idee. Le competenze si apprendono nel contesto e non sono mai fini a se stesse. I nostri strumenti formativi sono altamente esperenziali, costruiti attorno a modelli concettuali e/o plastici e alla scoperta di gruppo.
Train-the-Trainer
Creiamo sessioni Train-the-Trainer altamente interattive nelle quali i formatori vengono facilitati attraverso un processo di ricreazione del materiale che in seguito condivideranno con gli studenti. Costruiscono i propri strumenti e sviluppano le proprie idee, che a loro volta diventano il materiale di base per la successiva esperienza come formatori.
Clienti & Case Studies
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Una importante banca italiana con una estesa rete di promotori finanziari →
Il nostro ruolo
Ci è stato chiesto di aiutare la banca a ripensare il rapporto trilaterale tra la banca, i suoi clienti e i suoi promotori finanziari. Nell’ambito di tale attività, abbiamo facilitato, per un g...
← Leggi tuttoUna importante banca italiana con una estesa rete di promotori finanziari
Il nostro ruolo
Ci è stato chiesto di aiutare la banca a ripensare il rapporto trilaterale tra la banca, i suoi clienti e i suoi promotori finanziari. Nell’ambito di tale attività, abbiamo facilitato, per un gruppo di dirigenti e promotori finanziari indipendenti, l’attività di progettazione di un programma di formazione/coaching destinato all’intera rete dei promotori.
Il programma innovativo combinava la formazione commerciale individuale e l’apprendimento collettivo attraverso la struttura piramidale del gruppo addetto alle vendite. In effetti, la capacità di formazione del gruppo e la pianificazione di vendita individuale si sono fuse in una singola attività collaborativa.